Medidas Urgentes RDL 8/2019

By 14 marzo, 2019General

Esta norma recoge modificaciones laborales de importancia para las empresas, entre otras:

. Se hace obligatorio desde el 12 de mayo de 2019, la implantación del Registro Diario de Jornada, donde se indicará el inicio y finalización de la jornada laboral de los trabajadores.

La empresa deberá conservar y poner a disposición de los empleados y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social este registro durante un periodo de 4 años .

. Se facilita los requisitos de acceso al subsidio de Mayores de 52 años, siempre que carezcan de rentas de cualquier naturaleza que puedan superar el 75% del SMI.

. Se amplian las bonificaciones por contratación de personas en desempleo de larga duración.

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